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EMPREGOS E CONCURSOS

EMPREGOS E CONCURSOS (52)

O Grupo CCR, companhia com atuação nos segmentos de concessão de rodovias, mobilidade urbana, aeroportos e serviço, está com vagas de trainee abertas. Serão selecionados profissionais das áreas de Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Engenharias, Ciência da Computação, Sistemas de Informação e Análise de Sistemas, com até dois anos de formado e inglês avançado. Há oportunidades para a CCR Metrô Bahia. Além do salário, o candidato aprovado vai receber assistência médica, seguro de vida, vale-transporte, vale-refeição/alimentação, assistência odontológica, previdência privada e participação nos lucos e resultados (PLR).

O programa  vai durar oito meses e tem uma programação multidisciplinar. As inscrições podem ser feitas através do site da empresa.
 
Redação iBahia
 
ibahia.com
 
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A Bayer, multinacional alemã com atuação em diversos segmentos, está com 80 vagas de estágio abertas para estudantes de nível superior em diversas áreas. Estudantes de todas as regiões do Brasil podem participar do processo seletivo para os programas Institucional e Agro.

Programa de Estágio Institucional Bayer 2019

Com duração de até dois anos, o programa de estágio Institucional da Bayer reúne 60 vagas e é indicado para os universitários das áreas de administração, agronomia, bioquímica, ciências biológicas, ciências contábeis, comunicação social, comércio exterior, direito, engenharias, farmácia, psicologia, química, relações internacionais, sistema de informações, entre outras. A jornada de atividades será de 30 horas semanais.

Os aprovados irão trabalhar nas unidades da companhia em São Paulo (SP), Paulínia (SP), Ribeirão Preto (SP), Santa Cruz das Palmeiras (SP), São José dos Campos (SP), Belford Roxo (RJ), Petrolina (PE), Camaçari (BA), Brasília (DF), Goiânia (GO), Campo Grande (MS), Vale do Araguaia (MT), Curitiba (PR), Londrina (PR), Ponta Grossa (PR), Pouso Alegre (MG), Cachoeira Dourado (MG), Paracatu (MG) e Uberlândia (MG).

Programa de Estágio Agro Bayer 2019

Já o programa de estágio Agro oferece 20 vagas para estudantes de administração, agronomia, biologia, biotecnologia e engenharias, com disponibilidade para estagiar por 40 horas por semana. O objetivo da empresa é proporcionar conhecimento prático e assegurar o desenvolvimento de novos talentos para o agronegócio brasileiro.

Os aprovados serão alocados para as unidades de Itaí (SP), Santa Cruz das Palmeiras (SP), Campo Verde (MT), Cuiabá (MT), Primavera do Leste (MT), Sorriso (MT), Cachoeira Dourada (GO), Goiânia (GO), Rio Verde (GO), Uberlândia (MG), Londrina (PR), Rolândia (PR), Não Me Toque (RS) e Passo Fundo (RS).
 
Para ambos os programas, é desejável que os candidatos tenham conhecimentos em inglês e no pacote Office. Os interessados no programa de estágio Institucional têm até o dia 26 de maio para efetuar a inscrição nos sites da Bayer ou Carreiras Bayer Já para o programa Agro, o prazo para candidaturas vai até dia 12 de maio.
 
Redação iBahia 
 
ibahia.com
 
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Devido às chuvas dos últimos dias, que resultou na queda de um braço de alimentação da linha de energia, o Centro de Integração e Apoio ao Trabalhador (Ciat) está com atendimento suspenso nesta terça-feira (23/4). A Companhia de Eletricidade do Estado da Bahia (Coelba) já está no local trabalhando para restabelecer o fornecimento da energia, e a previsão é que ocorra até as 13h.

Com a falta de energia, todos os serviços ficaram comprometidos. Atualmente o órgão conta com quatro salas para processo seletivo, além de outras 10 destinadas para reunião, pré-atendimento e atendimento, arquivo, coordenações, call center, serviço de psicologia, serviço social, supervisão de captação e de administração de vagas.

ASCOM

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camacari.ba.gov.br

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A Prefeitura de Barreiras está com seleção aberta em processo seletivo com 5.250 vagas totais, sendo 4.375 para cadastro de reserva e 875 para vagas imediatas.

Veja a distribuição de vagas entre as funções: Advogado (1); Agente de Controle à Endemias (40); Agente de Fiscalização (2); Analista Ambiental (2); Apoio a Educação Especial (Cuidador) (70); Apoio a Educação Infantil (20); Arquiteto (1); Artífice (4); Assistente Administrativo (90); Assistente Social (10); Assistente Social - Saúde (5); Auxiliar de Manutenção e Reparos - Eletricidade (1); Físicos (1); Hidráulicos (1) e Marcenaria (1); Auxiliar de Saúde Bucal (3); Auxiliar de Serviços Gerais - Cozinha (10); Limpeza (100); Merenda (60) e Portaria (35); Biomédico (1); Coordenador Pedagógico (10); Educador Físico (5); Educador Social (15); Enfermeiro - Atenção Básica (7); Enfermeiro Assistencial (20); Engenheiro Civil (1); Engenheiro de Alimentos (1); Farmacêutico (2); Fisioterapeuta (3); Fonoaudiólogo (1); Inspetor de Disciplina (7); Inspetor de Saneamento (2); Interprete de Libras (5); Maestro de Banda (1); Maestro de Coral (1); Médico (6); Medico Veterinário (1); Monitor de Creche (60); Motorista Categoria B (15); Motorista Categoria D (5); Musicoterapeuta (1); Nutricionista (2); Odontólogo - Atenção Básica (3); Oficineiro - Facilitador de Oficinas de Artesanato (3); Corte e Costura (2); Esporte (2) e Música (2); Pedagogo (6); Pedreiro (1); Produtor de Eventos (1); Professor nas áreas Artes Plásticas (1); Dança (1); Informática (2); Música (13); Teatro (1); Professor de Educação Básica Educação Infantil e Anos Iniciais do Ensino Fundamental (100); e Professores para Educação Básica Séries Finais nas áreas de Ciências (4); Inglês (2); Língua Portuguesa (1); Matemática (5) e Educação Física (35); Psicólogo (10); Técnico Auxiliar Regulação Médica (3); Técnico de Iluminação (1); Técnico de Redes e Serviços (2); Técnico em Alimentos (1); Técnico em Audiovisual (1); Técnico em Enfermagem (20); Técnico em Museologia (1); Técnico Enfermagem - Atenção Básica (10); Técnico Profissional em Basquete (1); Técnico Profissional em Futebol (1); Técnico Profissional em Futsal (1); Técnico Profissional em Handebol (1); Técnico Profissional em Natação (1); Técnico Profissional em Vôlei (1); Técnico Radiologia (1); Técnico Regente de Fanfarra (4) e Técnico Segurança Trabalho (1).
Os interessados devem ter a comprovação da escolaridade mínima completa, da habilitação específica, e do preenchimento dos demais requisitos exigidos para o cargo pretendido, bem como idade mínima de 18 anos.
 
O contratado deve cumprir entre 20 e 40 horas semanais, referente à remuneração que varia entre R$ 1.131,25 a R$ 6.094,16, de acordo com o cargo escolhido.
 
As inscrições devem ser efetuadas o dia 5 de maio, através do site. O pagamento da taxa de inscrição nos valores entre R$ 50,00 e R$ 90,00, deverá ser efetuado até 24 horas após a emissão do boleto bancário.
 
As provas serão realizadas em Barreiras e estão previstas para serem realizadas no dia  02 de junho de 2019.
 
Por Redação iBahia
 
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O programa Partiu Estágio prorrogou as inscrições para reforço escolar na rede estadual de ensino. Ao todo, são 4.390 vagas para estudantes universitários dos cursos de Educação Física, Letras e Matemática, distribuídas em todo o estado. Interessados devem ser realizadas no site Portal da Educação até o dia 25 de abril. 

Para participar do programa, as pessoas devem ser estudantes regularmente matriculados em cursos presenciais de instituições estaduais, federais e privadas, bem como em graduações EAD com sede/pólo no estado. Alunos de cursos presenciais poderão concorrer a vagas ofertadas nas cidades onde residem ou estudam. Já estudantes de cursos EAD apenas poderão se candidatar a vagas alocadas na cidade onde moram. Ainda é necessário ter idade mínima de 16 anos e mais de 50% da graduação cursada.

O cadastro de cada candidato irá compor um banco, que terá validade de seis meses, do qual sairão convocações dos novos estagiários do Estado. Candidatos que estejam participando pela primeira vez devem estar atentos sobre o processo de inscrição. Inicialmente, é preciso acessar o site do Partiu Estágio e criar uma conta, informando CPF, nome, data de nascimento e e-mail válido. O sistema enviará automaticamente para o e-mail cadastrado os dados para acesso ao sistema de inscrição. Quem já participou do Partiu Estágio durante período de um ano não poderá se inscrever novamente.

O contrato de estágio tem duração de um ano, sem possibilidade de prorrogação, exceto para estudante com deficiência física. A carga horária é de quatro horas diárias de atividades supervisionadas, chegando a 20 horas semanais, distribuídas de acordo com a necessidade da administração pública. O estagiário tem direito a uma bolsa mensal de R$ 455, auxilio transporte e 30 dias de recesso remunerado, proporcionais

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Redação iBahia

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Está procurando emprego? Você precisa se preparar para arrasar na entrevista. O primeiro passo é pesquisar previamente sobre a empresa e o cargo oferecido para não passar vergonha na frente dos recrutadores. O Indeed, site de empregos, listou as perguntas mais comuns na hora de entrevista e sugeriu formas de resposta para te ajudar a conquistar sua vaga dos sonhos. Confira:

1- Por que você quer trabalhar aqui?
Os entrevistadores muitas vezes fazem essa pergunta como uma maneira de determinar se você pesquisou sobre a empresa e para saber por que você se considera um bom candidato. A melhor maneira de se preparar para essa pergunta é fazer sua lição de casa e se informar sobre os produtos, serviços, missão, história e cultura desta empresa. 

Em sua resposta, mencione os aspectos da companhia que atraem você e se alinham aos seus objetivos de carreira. Explique por que você está procurando por essas características.

Exemplo: “A missão da empresa em ajudar os formandos universitários a pagar suas dívidas de empréstimos estudantis me chama a atenção. Eu estive nessa situação e adoraria a oportunidade de trabalhar com uma empresa que está fazendo a diferença. Encontrar uma empresa com um ambiente de trabalho positivo e valores que se alinhem aos meus permaneceu como uma prioridade em toda a minha busca de emprego, e essa empresa está no topo da lista”.

2- Quais são seus objetivos para o futuro?
Muitas vezes, os recrutadores perguntam sobre suas metas futuras para determinar se você deseja ou não permanecer na empresa a longo prazo. Além disso, essa pergunta é usada para avaliar sua ambição, expectativas para sua carreira e sua capacidade de planejar com antecedência. A melhor maneira de lidar com essa questão é determinar sua trajetória de carreira atual e como esse cargo irá ajudá-lo a alcançar seus objetivos finais.

Exemplo: “Eu gostaria de continuar desenvolvendo minha especialização em marketing, bem como minhas habilidades de liderança nos próximos anos. Uma das razões pelas quais estou interessado em trabalhar para uma empresa iniciante em rápido crescimento é que vou poder colaborar com muitos departamentos diferentes. Acredito que essa experiência me servirá bem para alcançar meu objetivo final de algum dia liderar um departamento de marketing”.

3- Quais são as suas maiores fraquezas?

Pode parecer estranho discutir suas fraquezas em um ambiente no qual você deve se concentrar em suas conquistas. No entanto, quando respondidas corretamente, compartilhar suas fraquezas pode mostrar que você é autoconsciente e deseja melhorar continuamente seu trabalho – características extremamente atraentes para muitos empregadores. Lembre-se de começar com a fraqueza e, em seguida, discuta as medidas que você tomou para melhorar. Dessa forma, você está terminando sua resposta com uma nota positiva.

Exemplo: “Às vezes tenho dificuldade em dizer 'não' e acabo sobrecarregado pela minha carga de trabalho. No início da minha carreira, eu assumia tantos projetos que trabalhava noites e fins de semana. Foi estressante. Percebi que isso não era produtivo e, então comecei a usar ferramentas de gerenciamento de trabalho e a definir melhores expectativas para mim e meus colegas de equipe”.

4- Qual é a sua expectativa de faixa salarial?

Os entrevistadores fazem essa pergunta para garantir que suas expectativas estejam de acordo com o valor orçado para a função. Se você der uma faixa salarial extremamente inferior ou superior ao valor de mercado do cargo, dá a impressão de que você não sabe o seu valor. Pesquise a faixa de remuneração típica para o cargo e direcione-se para o valor mais alto dentre a média de valores encontrados. Certifique-se de informar ao recrutador se você é flexível com seu pagamento.

Exemplo: “Minha expectativa salarial é entre R$ X.XXX e R$ X.XXX, que é o salário médio de um candidato com meu nível de experiência nesta cidade. No entanto, sou flexível”.

5- Por que devemos contratá-lo?

Embora essa pergunta possa parecer uma tática de intimidação, os entrevistadores geralmente fazem isso para oferecer outra oportunidade de explicar por que você é o melhor candidato. Sua resposta deve abordar as habilidades e a experiência que você oferece e por que você se encaixa na cultura da empresa.

Exemplo: “Eu tenho uma paixão pelo desenvolvimento de aplicativos que se fortaleceu ao longo da minha carreira de cinco anos. A missão da empresa se alinha com meus valores pessoais e, do meu tempo limitado no escritório, já posso dizer que esse é o tipo de cultura positiva em que eu iria prosperar. Quero trabalhar para uma empresa que tem o potencial de reformular o setor e acredito que vocês estão fazendo exatamente isso.”

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Redação iBahia

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A prefeitura da cidade baiana Nilo Peçanha abre seleção para preencher 105 vagas e cadastro reserva. As oportunidades são para níveis médio, técnico e superior. Os interessados podem se inscrever até o dia 12 de abril através do site do certamee as taxas custam entre R$ 50 e R$ 70.

Há oportunidades disponíveis para os seguintes cargos:  Assistente Social (3); Atendente de Farmácia (1); Auxiliar de Consultório Dentário (2); Auxiliar de Consultório Dentário - PSF e Odonto Móvel (1); Coordenador Pedagógico - Fundamental I (2); Coordenador Pedagógico - Fundamental II (1); Dentista PSF (2); Dentista PSF / Odonto Móvel (1); Educador Físico (1); Enfermeiro Plantonista (3); Enfermeiro PSF (5); Farmacêutico (1); Fisioterapeuta (3); Fonoaudiólogo (1); Médico Plantonista 24h (14); Médico PSF (3); Médico Psiquiatra (1); Nutricionista (1); Oficineiro de Corte e Costura (1); Oficineiro de Dança (1); Oficineiro de Judô (1); Oficineiro de Violão (1); Orientador Social (2); Professor de Educação Física - Fundamental II (1); Professor de Inglês - Fundamental II (2); Professor de Língua Portuguesa - Fundamental II (1); Professor de Matemática - Fundamental II (2); Professor de Redação - Fundamental II (1); Professor Fundamental I (2); Professor Multiseriado - Fundamental I (17); Psicólogo (2); Psicopedagogo - Sala Multifuncional (1); Técnico de Enfermagem (1); Técnico de Enfermagem PSF (5); Técnico em Vigilância em Saúde (1); Técnico Enfermagem - Posto Saúde (5); Técnico Sanitário (1); Técnico Saúde (8); e Visitador Social (3).

Os selecionados devem atuar em cargas horárias de 12h a 40h semanais com salários que variam entre R$ 998 e R$ 5.500, a depender do cargo. 

Mais informações podem ser obtidas através do edital do certame.

Redação iBahia

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Desde a primeira Revolução Industrial existe uma tensão na relação entre homens e máquinas. Enquanto, a tecnologia avança, do tear mecânico à inteligência artificial, movimentos ludistas tomam formas diferentes, e a obsolescência humana força uma evolução de pensamento que mantenha na humanidade um recurso valioso para os processos produtivos.
 
Alexandre Pierro, fundador da Palas, consultoria em gestão da qualidade e inovação, engenheiro mecânico pelo Instituto Mauá de Tecnologia e bacharel em física nuclear aplicada pela USP, enfatiza que, por um lado, a tecnologia se desenvolve para servir de aliada, enquanto que, por outro, ela se torna uma ameaça. "Há um impasse que parece jamais ser resolvido, ou que ao menos ainda precisa de mais variáveis para chegar a uma solução completa. A verdade é que já temos os meios de resolvê-lo, mas isso demanda uma certa mudança na postura humana com relação ao trabalho."
 
Conforme Alexadre Pierro, precisamos das máquinas para sustentar a evolução da sociedade, mesmo que isso custe empregos. "Entretanto, a própria economia depende de humanos com poder aquisitivo para funcionar. É um impasse que atinge o trabalhador, o detentor do meio de produção, o consumidor e, basicamente, toda a atividade socioeconômica humana."
 
Alexandre Pierro conta que, em 2013, um famoso artigo de Carl Benedikt Frey e Michael Osborne, ambos pesquisadores da Universidade de Oxford, mexeu com a visão que temos da tecnologia em crescente desenvolvimento. "O estudo apontava que 47% dos empregos nos Estados Unidos estavam ameaçados por robôs que fariam as tarefas de forma mais eficiente, eficaz e lucrativa, dispensando a mão de obra humana. É a metade dos empregos de uma nação. Não à toa, o estudo motivou milhares de outros trabalhos semelhantes, que se utilizam de análises, métodos e variáveis distintas. Hoje, já temos números que indicam uma mudança, mas que não é exatamente tão catastrófica."
 
 
Alexandre Pierro, engenheiro mecânico e físico nuclear, afirma que não se pode impedir o progresso, mas se pode progredir com ele 
 
(foto: Arquivo Pessoal)

Conforme Alexandre Pierro, já sabemos que muitos trabalhos podem ser substituídos por máquinas, sejam elas robôs, algoritmos etc. "Porém, há muito mais trabalhos surgindo, indicando algumas mudanças na atuação humana, em vez de sua obsolescência. O impacto tecnológico já mudou o modo como o mundo funciona e continuará mudando."
 

NÃO HÁ VOLTA


Logicamente, lembra Alexandre Pierro, a maneira como os profissionais são formados também precisa mudar, assim como os espaços de trabalho, as composições de equipes e, acima de tudo, a mentalidade dos profissionais. "Não há volta. Não se pode impedir o progresso, mas se pode progredir com ele."
 
Para Alexandre Pierro, é preciso haver movimentos que incentivem mais e mais uma evolução do pensamento humano. "Não falo de uma alteração genética, nem nada vindo de uma história de ficção científica. Mas de uma melhor utilização do potencial e capacidades humanas. Atualmente, lemos em um único dia mais do que nossos bisavôs leram em suas vidas inteiras. Interagimos com mais pessoas em uma semana do que eles em anos. Exercitamos a mente de formas diferentes. Temos maios acesso à informação e, com tudo isso, já mudamos a maneira como nossos cérebros funcionam. Estamos mais produtivos e capazes do que nunca. Os papas da inovação afirmam que todas as atividades repetitivas, vazias de criatividade, deverão ser substituídas por máquinas."
 
Alexandre Pierro diz que, fato é, que as máquinas imitam o homem, mas elas ainda não têm a capacidade de criatividade e imaginação humana. "Por mais impressionante que seja um robô que sabe tudo sobre um determinado assunto, nossos cérebros ainda são superiores, mais eficientes e complexos. Eles só são diferentes", ressalta.
 

PROFISSÕES DO FUTURO


O engenheiro lembra que uma máquina pode analisar inúmeros livros jurídicos e dominar as leis, aplicar atenuantes. "Contudo, o julgamento, a criação das leis, as considerações éticas, morais e a compreensão sociológica, demandam um tipo de abstração que ainda é apenas humana. O que é mecânico será sim substituído, mas novas portas serão abertas porque o valor humano está em coisas intangíveis e complexas. As profissões do futuro são as que demandam um pensamento abstrato, a arte, a imaginação, a criatividade."

Alexandre Pierro avisa que ser mais relevante que uma máquina inclui ainda saber usá-las da melhor forma possível, alimentar sua mente com informação, com criatividade, com uma postura e pensamento capaz de retirar o melhor das situações. "Enquanto seu bisavô se preocupava em apertar um parafuso, você pode observar toda a cadeia de produção e como ela pode ser melhor. Seus netos poderão melhorar produtos, métodos de produção, gerenciamento de recursos, entre diversas outras coisas, de maneira ágil, descomplicada e simplesmente porque sua mente está preparada para lidar com problemas mais complexos. O chão de fábrica se tornará lugar dos qualificados a pensar além, gerenciar grandes quantidades de problemas e ideias. A evolução das máquinas, na verdade, representa apenas mais um passo da evolução humana."
 

Precisamos das máquinas para sustentar a evolução da sociedade, mesmo que isso custe empregos. Entretanto, a própria economia depende de humanos com poder aquisitivo para funcionar. É um impasse que atinge o trabalhador, o detentor do meio de produção, o consumidor e, basicamente, toda a atividade socioeconômica humana

Alexandre Pierro, fundador da Palas, consultoria em gestão da qualidade e inovação

Por 

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Oportunidades são para as cidades Salvador, Lauro de Freitas, Santo Antônio de Jesus, Jequié, Itabuna, Senhor do Bonfim e Vitória da Conquista.

O Serviço de Intermediação para o trabalho (SineBahia) oferece 116 vagas de emprego para esta sexta-feira (28). Os interessados deverão ir a um dos postos do Sine, levando Carteira de Trabalho, RG, CPF, Comprovante de Residência e Certificado de escolaridade.

Estas são apenas algumas vagas disponíveis, para consultar a lista completa o trabalhador deve comparecer à unidade do SineBahia. Os interessados deverão ir a um dos postos do Sine, levando Carteira de Trabalho, RG, CPF, Comprovante de Residência e de Escolaridade.

CLIQUE AQUI E CONFIRA A LISTA COM TODAS AS VAGAS PARA ESTA SEXTA-FEIRA (28)

Redação iBahia

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As Forças Armadas estão com 2.130 vagas de nível médio disponíveis em concursos, cujos prazos de inscrições acabam ainda neste mês. Na última quarta-feira (20) por exemplo, o Exército encerra o cadastramento para a seleção que tem 1.100 oportunidades para ambos os sexos nos Cursos de Formação e Graduação de Sargentos das Áreas Geral/Aviação (1.000), Música (60) e Saúde (40).

A ficha de inscrição no concurso está disponível no site da Escola de Sargentos das Armas (ESA) e a taxa de participação custa R$ 95. Além do ensino médio, para a área de Saúde é preciso ter técnico em Enfermagem e para a de Música, comprovar habilidade na execução de partituras com o instrumento musical correspondente.
 
Idade e altura mínimas também variam: é necessário ter ter, no mínimo, 17 anos e, no máximo, 24 para a área Geral/Aviação; ter, no mínimo, 17 anos e, no máximo, 26 para as áreas de Música e Saúde. Se do sexo masculino, a altura mínima é de 1,60 m, sendo que esta limitação não se aplica aos candidatos com até 16 anos de idade, desde que tenham a altura mínima de 1,57m e exame especializado revele a possibilidade do crescimento; ou se do sexo feminino, 1,55 m.
 
Todos os cadastrados deverão fazer, em 4 de agosto, uma prova escrita, com questões de Matemática, Português, História e Geografia do Brasil, Inglês e Redação. Apenas os candidatos das áreas de Saúde e Música terão ainda questões específicas dos universos.
 
Marinha tem 960 vagas

A Marinha seleciona para o Comando do Pessoal de Fuzileiros Navais (CPesFN). São oferecidas 960 vagas (720 para as regiões Sul e Sudeste, e 240 para Centro-Oeste, Norte e Nordeste do país), para pessoas do sexo masculino, com idade entre 18 e 21 anos, altura de 1,54 metro a 2 metros e com nível médio.

Os interessados devem acessar o site da Marinha até o dia 28, e, após o cadastramento, pagar uma taxa de R$ 42 para confirmar a participação no curso. Os candidatos serão, então, submetidos a uma prova no dia 28 de maio, com questões de Português e Matemática.
 
Aeronáutica oferece 70 chances

A Força Aérea Brasileira tem 70 vagas para os Cursos de Formação de Oficiais Aviadores, Intendentes e de Infantaria. Os aprovados então estudarão por quatro anos como cadetes, até a nova nomeação. As inscrições seguem até as 15h do dia 26 de março, neste site. A taxa é de R$ 70.

Para participar do exame, o candidato deve ser voluntário, de ambos os sexos (para os Cursos de Formação de Oficiais Aviadores e Intendentes), ou somente do sexo masculino (para o Curso de Formação de Oficiais de Infantaria da Aeronáutica). O candidato não pode ser menor de 17 anos e nem completar 23 anos de idade até 31 de dezembro de 2020, e ter concluído o ensino médio.
 
O processo seletivo será composto de provas escritas de Língua Portuguesa, Língua Inglesa, Matemática, Física e Redação, no dia 23 de junho.
 
Por Agência O Globo
 
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